Senado aprueba por unanimidad ley que prohíbe el 'buró laboral'
El Senado aprobó ayer por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para evitar prácticas que condicionen el acceso al empleo, entre ellas el uso del llamado “buró laboral”, que es una base de datos no oficial en la que se recopila información sobre el historial de las personas, como despidos, renuncias y conflictos con la patronal.
El Senado de la República aprobó ayer por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que prohíbe prácticas que condicionen el acceso al empleo, incluyendo el uso del denominado 'buró laboral'. Esta base de datos no oficial recopila información sobre el historial laboral de las personas, como despidos, renuncias y conflictos con empleadores, y su utilización ha sido criticada por facilitar discriminación en los procesos de contratación.
La reforma busca proteger los derechos de los trabajadores al impedir que empleadores accedan o utilicen datos no oficiales para evaluar candidatos, lo que podría afectar injustamente sus oportunidades laborales. La medida se enmarca en esfuerzos más amplios para fortalecer la transparencia y equidad en el mercado laboral mexicano, abordando preocupaciones sobre prácticas opacas que limitan la movilidad y el desarrollo profesional.
La aprobación unánime refleja un consenso político sobre la necesidad de regular estas prácticas, aunque la implementación requerirá supervisión para garantizar su efectividad. La reforma podría tener implicaciones significativas para empresas y reclutadores, quienes deberán ajustar sus procesos de selección para cumplir con la nueva normativa, promoviendo un entorno laboral más justo y basado en criterios objetivos.