Gobierno federal lanza nueva plataforma de capacitación anticorrupción para servidores públicos
La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno informó ayer la creación de la plataforma Escuela de Buen Gobierno, orientada a la capacitación y actualización permanente de los servidores públicos del gobierno federal. Esta nueva herramienta sustituye al Sistema de Capacitación Virtual para las Personas Servidoras Públicas, que en 2025 registró 1.3 millones de participaciones, cifra histórica que superó las 1.2 millones acumuladas en sus primeros cinco años de operación, con aumento de 290 por ciento respecto a 2024. Ofrece “mejor experiencia de usuario y sin cupos limitados”. La secretaría añadió que “la capacitación con valores y competencias mejor direccionadas serán claves para concebir un servicio público íntegro y más eficiente”.
La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno anunció este martes la creación de la plataforma 'Escuela de Buen Gobierno', diseñada para la capacitación y actualización permanente de los servidores públicos del gobierno federal. Esta nueva herramienta digital reemplaza al anterior Sistema de Capacitación Virtual para las Personas Servidoras Públicas, que había registrado un notable crecimiento en su utilización.
Según datos oficiales, el sistema anterior alcanzó en 2025 la cifra histórica de 1.3 millones de participaciones, superando las 1.2 millones acumuladas durante sus primeros cinco años de operación. Este volumen representó un aumento del 290 por ciento respecto al año 2024, evidenciando la creciente demanda de formación en el sector público.
La nueva plataforma promete ofrecer una mejor experiencia de usuario y eliminar los cupos limitados que caracterizaban al sistema anterior. La secretaría destacó que esta iniciativa busca fortalecer la integridad y eficiencia del servicio público mediante una capacitación 'con valores y competencias mejor direccionadas'.
La implementación de esta herramienta se enmarca en los esfuerzos del gobierno federal por modernizar la administración pública y combatir prácticas corruptas mediante la formación continua de sus funcionarios. La transición hacia plataformas más accesibles y eficientes refleja una tendencia global hacia la digitalización de la capacitación gubernamental.
Expertos en administración pública señalan que este tipo de iniciativas son fundamentales para construir instituciones más transparentes y profesionales, aunque su éxito dependerá de la calidad del contenido, la participación activa de los servidores públicos y la evaluación continua de los resultados obtenidos.
